יום בחייך ב-MKS:כמבקר/ת איכות ב- MKS אופיר פוטוניקה תהיה/י חלק מצוות האיכות. בתפקיד זה, תדווח/י למנהל האיכות.העובדים שלנו נהנים מסביבת עבודה שבה טכנולוגיה מתקדמת פוגשת אנשים טובים – מקום שנעים להגיע אליו בבוקר, עם אווירה משפחתית, משרדים מטופחים וצוותים שתומכים אחד בשני.אצלנו תמצא/י הזדמנות אמיתית להתפתח מקצועית, ללמוד מתהליכים חדשניים ולעבוד בשיתוף פעולה עם מהנדסים ואנשי מקצוע מהשורה הראשונה.במסגרת התפקיד תהיה/י אחראי/ת על:ביצוע בחינה של רכיבים המשמשים להרכבת המוצרים ובחינת המוצרים הסופייםבדיקות ויזואליות והשלמת דוח ביקורתעבודה מול מחשב ודיווח במערכת SAPביצוע כיול מכשירי מדידה ומעקב אחר תוכנית הכיוליםהשתתפות בחקר תקלות בקו הייצור ובהחזרות מלקוחותממשקי עבודה מול מחלקות הייצור, רכש וההנדסהמיומנויות נדרשות לתפקיד:טכנאי/ת או הנדסאי/ת אלקטרוניקה / אלקטרואופטיקהידע וניסיון בתחום איכותאנגלית ברמה טובהדרישות פיזיות ותנאי עבודה:עבודה באתר בירושליםMKS Instruments היא חברה שוויונית המאמינה בגיוון ובהזדמנות שווה. נשמח להכיר מועמדים ומועמדות מכלל האוכלוסיות.#LI-IP1Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be “U.S. persons.” “U.S. persons” are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.MKS Instruments, Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: .If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role
