HR Learning Analyst
- רהט
- משרה קבועה
- משרה מלאה
- תכלול והובלה של כלל תהליכי הלמידה והפיתוח הארגוני (כגון: הערכת ביצועים, סקר ארגוני וכו')
- ייזום והובלת פתרונות ופרוייקטי למידה חוצי-מפעלים בהתאם לצרכים עסקיים משתנים
- שיפור מתמיד של תהליכי למידה והסמכה והטמעת מתודולוגיות וטכנולוגיות למידה חדשניים
- ליווי מקצועי של אחראיות ההדרכה במפעלים – חניכה, פיתוח מקצועי, והבטחת סטנדרטיזציה ואחידות בתהליכים
- ניהול תוכנית מסלולי התפתחות וקריירה
- עבודה שוטפת עם ממשקים מגוונים – משאבי אנוש, מנהלים, איכות, בטיחות וכו'
- ניסיון של 5 שנים לפחות בלמידה ארגונית / פיתוח ארגוני / הדרכה – חובה
- ניסיון בליווי והנחיית צוותים מקצועיים בתחום ההדרכה.
- היכרות עם כלים טכנולוגיים בלמידה
- יכולת ניהול פרויקטים משלב איתור הצורך ועד להוצאה לפועל של הפתרון
- יכולת עבודה עצמאית, יוזמה, חשיבה מערכתית ויכולת הנעה של ממשקים
- שליטה מלאה באנגלית – קריאה, כתיבה, דיבור
- הזדמנות להשפיע על תרבות הלמידה של חברה גלובלית מובילה.
- תפקיד מגוון, דינמי ובעל השפעה רחבה.
- סביבת עבודה ערכית, חדשנית ומלאת עשייה
- Lead and coordinate all learning and organizational development processes, including performance evaluations, organizational surveys, and more.
- Initiate and lead cross-site learning projects and solutions in response to evolving business needs.
- Continuously improve learning and certification processes, implementing innovative methodologies and learning technologies.
- Provide professional guidance to plants training referents – coaching, professional development, and ensuring standardization and consistency across sites.
- Manage career and development path programs
- Collaborate with diverse stakeholders – HR, managers, quality, safety, and more.
- At least 5 years of experience in organizational learning, development, or training – mandatory.
- Proven experience in mentoring and guiding professional training teams.
- Familiarity with learning technologies and tools.
- Strong project management skills – from needs identification to solution implementation.
- Ability to work independently, take initiative, think systemically, and drive cross-functional collaboration.
- Fluent in English – reading, writing, and speaking.
- An opportunity to influence the learning culture of a leading global company.
- A diverse, dynamic, and impactful role.
- A value-driven, innovative, and action-oriented work environment.