ראש/ת תחום מנהל אוויוניקה
- לוד
- משרה קבועה
- משרה מלאה
- ניהול שוטף של עובדים ומנהלים בסביבה תפעולית דינמית וקבלת החלטות בתנאי לחץ.
- סמכות מקצועית גבוהה - התעדכנות בכל הפעילויות המתקיימות במנהל ומתן מענה לבעיות מורכבות העולות בתחום המקצועי.
- אחריות כוללת על כל תחום האיכות במנהל - מבדקי רשויות, עמידה בתקנים וכו'.
- טיפול שוטף בהדרכות, הסמכות ורישיון עובדים, כולל הקמת תכניות הדרכה חדשות.
- טיפול בנושאים בטיחותיים בהתאם לתכנית הבטיחות המפעלית.
- הערכת יכולת לביצוע עבודות במנהל, תמחור עבודות ובקרה על השקעת שעות עבודה בהתאם לפרויקטים השונים.
- שיפור רוחבי של תהלכי עבודה במנהל מרמת התכנון ועד לרמת הביצוע בשטח.
- עבודה מול ריבוי ממשקים בתחום התפעול ומחוצה לו, לדוג': רכש ולוגיסטיקה, הנדסה, הון אנושי, כספים. מה אנחנו מחפשים תנאי סף:
- לימודי הנדסאי/טכנאי/מהנדס בהתמחות חשמל / מכונות / תעשייה וניהול
- לפחות 3 שנות ניסיון בתפקיד ניהולי ישיר/מטריציוני של כ-20 עובדים
- הבנה טכנית ברמה גבוהה והכרות עם תהליכי העבודה בתחום התעופה
- ניסיון בהובלת פרויקטים תפעוליים ועסקיים בעולם התעופה האזרחי
- ניסיון בעבודה מול גופי רגולציה בארץ ובחו"ל, ובכלל זה רשויות תעופה אזרחיות
- שליטה ברמה גבוהה בשפה האנגלית (דיבור, קריאה וכתיבה) קריטריונים נוספים (יתרון):
- בעל הבנה מקצועית בתחום האוויוניקה ויכולת לפתרון בעיות
- בעל/ת רישיון תעופה אזרחית, מינימום 2 הגדרים.
- ידע וניסיון בתהליכי אחזקות והסבות מטוסים בארץ ובאתרים בחו"ל
- ניסיון עם ממשקי עבודה מול יחידות תפעוליות בארגון
- ניסיון בפיתוח STC למטוסים אזרחיים בתחום ההסבות קריטריונים מנהיגותיים:
- יכולת מנהיגות והאצלת סמכויות
- עבודה בגישה מערכתית תוך שיתוף פעולה חוצה חברה
- גיבוש אסטרטגיה עסקית וארגונית המובילה לחדשנות טכנולוגית
- מנהיגות המקדמת ורותמת תהליכי שינוי תרבותיים וארגוניים
- מכוונות להצלחה עסקית הגשת המועמדות ניתנת לביצוע עד לתאריך 18/08/2025 בשעה 16:00.
Mploy