מכרז פומבי מס’ 51/25 מנהל/ת מחלקת מכרזי כ"א באגף משאבי אנוש

  • הוד השרון
  • משרה קבועה
  • משרה מלאה
  • לפני חודש
פרטי מגייס/ת המשרה:תיאור המשרה: ניהול הליך הגיוס והמיון בהתאם לדרישה בתקנות על כל שלביו.
 עבודה בשיתוף עם מנהלי אגפים וההנהלה לצורך איוש משרות ותפקידים ברשות.
 בדיקה ומעקב אחר תקינה ותקציב לאיוש המשרות
 כתיבת מכרזים/מודעות דרושים ע"פ נהלי משרד הפנים.
 אחריות על פרסום משרות בפלטפורמות שונות.
 אחריות לקיום וועדות בחינה ע"פ דין.
 הכנת סימולציות שכר ע"פ צורך.
 קשר שוטף מול מועמדים ומתן מענה בנושאים רלוונטיים.
 קשר מול גורמי חוץ שונים- המרכז לשלטון מקומי, משרד האוצר, משרד הפנים וכד’.
 ניהול והנחייתם המקצועית של עובדי היחידה.
 ביצוע כל מטלה נוספת עפ"י דרישת הממונה.דרישות המשרה:תנאי סף:
השכלה:
 בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת
תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות )"יורה יורה"( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות
לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני
איסור היתר(.
ניסיון מקצועי:
 עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל- ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בתחום משאבי אנוש.
עבור הנדסאי רשום- ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות בתחום משאבי אנוש.
עבור טכנאי מוסמך- בעל ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות בתחום משאבי אנוש.
 ניסיון בניהול פרויקטים רוחביים בתחום משאבי אנוש - יתרון.
 ניסיון בגיוס מועמדים במגזר הציבורי/רשויות מקומיות/ארגונים הפועלים תחת הסכמים קיבוציים - יתרון.
ניסיון ניהולי:
 ניסיון בניהול ישיר של עובדים -יתרון
דרישות נוספות:
 כושר הבעה גבוה בעברית בכתב ובע"פ.
 שליטה תוכנות ה-office
 יכולת תכלול וניהול מספר משימות במקביל
 היכרות עם ההסכמים הקיבוציים - יתרון
הגשת מועמדות למכרז דרך האתר העירונימעבר למשרות דומות בתחומים:משרה מספר 9462858בלעדי לג'וב מאסטרמה זה משרה בלעדית?
זו משרה שהמעסיק החליט לפרסם אך ורק באתר ג'וב מאסטר,
כלומר פרטי המשרה וההתקשרות עם הגורם המגייס ידועים אך ורק לג'וב מאסטר.
חשוב להבהיר!
לאתרים שמעתיקים משרות ללא אבחנה מג'וב מאסטר, לרוב אין את פרטי ההתקשרות האמיתיים של איש/ת הקשר שאחראי על הגיוס בארגון למשרה זו.הגדילו את החשיפה שלכם למגייסים עם מנוי ProJobsאלפי מגייסים מחפשים אתכם במאגר הפרופילים בג'וב מאסטר, הגדילו את החשיפה שלכם עד פי 4 באמצעות מנוי ProJobs

ג’וב מאסטר